🌀 Lecciones de un árbol para líderes de impacto
Te cuento un poco sobre el Retiro de Liderazgo Restaurativo, una experiencia entre montañas, raíces y personas que también buscan seguir floreciendo.
¿Qué podemos aprender de los árboles sobre el liderazgo de impacto social?
Hace unos días, 11 líderes de impacto social nos reunimos en las montañas de Panamá para detenernos, respirar y volver a conectar. Con nuestras raíces, nuestra historia, con la naturaleza y con otras personas que también están caminando este complejo (pero necesario) camino de liderar para el cambio social.
“Lecciones de un árbol” fue el nombre de nuestro retiro de la mano de Circula, Centro de Liderazgo Restaurativo. Y es que más allá de lo que nos enseña la naturaleza al conectar con ella, la imagen de un árbol puede ayudarnos a comprender mucho sobre nuestro liderazgo.
🌱 Las raíces: lo que nos sostiene
“El autoconocimiento es prerrequisito indispensable para desarrollar un liderazgo sano.”
Nuestra raíz como líderes, aquello que sosteniendo nuestra visión, habilidades y acciones, es todo eso que nos forma: nuestra historia, heridas, aprendizajes, familia, cultura… Conocerlo y reconocerlo es fundamental para poder ser un líder consciente. Por eso:
Reflexionamos sobre cómo entendemos el liderazgo y el poder (y cómo lo ejercemos, incluso sin saberlo).
Nos dimos permiso de honrar nuestro camino y de humanizarnos como líderes.
Entendimos que mostrarnos vulnerables no nos quita poder. Sino que forja confianza.
🌳 El tronco: lo que nos da estructura
El tronco representa nuestra estructura interior. Aquello que nos permite sostener, acompañar y también cuidarnos.
Exploramos el impacto de culturas individualistas vs. colectivistas. ¿Desde dónde estamos liderando?
Conocimos la Ventana de Disciplina Social y en qué relaciones podemos estar desbalanceados.
Entendimos el bienestar como una expresión de justicia social, no como un lujo o premio.
Hablamos de autocuidado, pero también de co-cuidado (cuidarnos entre todas las personas).
🍃 El follaje: lo que damos al mundo
Así como el follaje de un árbol muestra su vitalidad, nuestras relaciones, redes y procesos colaborativos son la expresión visible de nuestro liderazgo interior.
Revisitamos nuestras redes de colaboración y lo que necesitan para florecer.
Estudiamos la Teoría U, una forma de liderar desde la curiosidad, la compasión y el coraje.
Practicamos el Diseño para la Acción Sabia, una herramienta concreta para co-crear desde el respeto y la intención clara.
Hacer pausas también es liderar
Es difícil explicar lo vivido, pero si algo nos quedó claro es que parar también es parte del liderazgo. Que el liderazgo se cultiva, de manera intencional. Y que hay mucho más poder en la escucha, la presencia y la coherencia que en la urgencia de saberlo todo.
“Lo que sé es una gota y lo que ignoro es el mar.”
- frase atribuida al científico Isaac Newton, y mencionada por una de las participantes en el encuentro
Fue un encuentro transformador y muy especial, por las lecciones que sacamos, por supuesto. Pero sobre todo, por las personas que lo hicieron posible. Gracias, Flor y Tato, nuestros facilitadores que viajaron desde Guatemala para compartir su conocimiento y energía.
Y gracias a los participantes, que buscaron tiempo y los recursos para darse este espacio para cultivarse y seguir floreciendo.
También quiero mencionar y agradecer a varias organizaciones donantes que, entendiendo la necesidad y valor de estos espacios, invitaron a sus líderes sociales a participar.
🌱 Preguntas para seguir cultivando tu liderazgo:
1. La raíz: ¿Qué necesito reconocer o soltar para que mi liderazgo sea más auténtico?
2. El tronco: ¿Qué prácticas necesito fortalecer para sostenerme sin perderme en el hacer?
3. El follaje: ¿Desde qué intención me estoy vinculando con otras personas en mis redes de trabajo?
¿Hay alguna de estas preguntas que te gustaría explorar más? ¿Algún tema que te resonó o del cual te gustaría saber más?
Escríbeme, me encantará leerte.
Somos Impacto Podcast
En uno de los últimos episodios, tuve el placer de entrevistar a mi querida Flor García, una de las facilitadoras de este encuentro. Si quieres saber más sobre el liderazgo restaurativo (¡y mucho más!), te invito a escuchar esta profunda conversación con Flor.
Un abrazo,
Silvia
Silvia Haba de Merlo
Fundadora de coimpacta
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