🌀 Liderazgo Restaurativo: El Arte de Liderar con Estructura y Apoyo
Equilibrar estructura y apoyo para liderar con confianza, empatía y sostenibilidad en nuestro trabajo de impacto social.
El liderazgo debe ser un acto de equilibrio constante entre estructura y apoyo.
Esta es la base del liderazgo restaurativo, un modelo que transforma la manera en la que nos relacionamos con nuestros equipos y las comunidades que servimos, combinando dos elementos esenciales: estructura y apoyo. La clave está en ofrecer normas claras sin perder de vista la humanidad y la dignidad de cada persona.
En esta publicación de coimpacta-ndo:
te traigo una herramienta clave del liderazgo restaurativo;
te comparto una conversación con una experta en este tipo de liderazgo;
y te invito a un retiro de liderazgo restaurativo en Panamá.
Estructura + apoyo: la clave del liderazgo restaurativo
Una de las herramientas clave en el liderazgo restaurativo es la Ventana de la Disciplina Social, que muestra cómo la combinación y el nivel de estructura (límites, normas claras, expectativas) y apoyo (empatía, escucha, cuidado) define el tipo de liderazgo que ejercemos.
⚠️ Punitivo: Mucha estructura, poco apoyo. Se imponen reglas sin consideración.
⚡ Permisivo: Mucho apoyo, poca estructura. Falta claridad y responsabilidad.
🚫 Negligente: Ni estructura ni apoyo. Falta de liderazgo y dirección.
✅ Restaurativo: Equilibrio entre estructura y apoyo. Se generan espacios de confianza y responsabilidad compartida.
Este modelo nos invita a hacernos preguntas como:
¿Desde dónde estoy liderando?
¿Estoy estableciendo límites y expectativas claras?
¿Estoy ofreciendo el apoyo necesario para que mi equipo crezca y se empodere?
Este enfoque no busca la perfección, sino la intención y la práctica constante.
"El liderazgo restaurativo no tiene la ilusión de que siempre vamos a estar en el cuadrante ideal, sino que nos da herramientas para movernos conscientemente hacia él" Flor García Mencos, directora de Circula, Centro de Liderazgo Restaurativo
Liderando en el trabajo, en la vida y a nosotros mismos
Este liderazgo no solo aplica al trabajo. También lo vivimos en nuestras relaciones familiares, con nuestros amigos e incluso con nosotros mismos.
"No podemos liderar desde el burnout, ni desde la desconexión. Si queremos sostener nuestro impacto, tenemos que aprender a restaurar nuestras propias dinámicas y cuidar nuestras relaciones" - Flor García Mencos
🌀 Una conversación con Flor
Hace varios años, aprendí sobre el Liderazgo Restaurativo de la mano de Flor García Mencos, directora de Circula, Centro de Liderazgo Restaurativo.
En el último episodio de Somos Impacto, hablo con Flor, quien nos comparte su visión sobre este modelo de liderazgo.
Si quieres aprender sobre cómo aplicar el liderazgo restaurativo, entre otras cosas, te invito a escuchar el episodio completo de Somos Impacto con Flor García Mencos. Puedes encontrarlo en Spotify.
Retiro de Liderazgo Restaurativo en Panamá para Líderes de Impacto Social
Desde Circula y Coimpacta, nos entusiasma invitarte a este especial encuentro.
En este espacio, trabajaremos en:
Fortalecer nuestro autoconocimiento, propósito y valores para liderar con autenticidad y sostenibilidad.
Aprender herramientas restaurativas para gestionar relaciones con respeto, confianza y colaboración.
Reconocer la importancia del equilibrio personal y adoptarán prácticas para cuidar nuestro bienestar integral.
Construir conexiones significativas con otros líderes, creando redes de apoyo y colaboración.
Implementar estrategias para liderar cambios positivos en nuestras organizaciones y comunidades de manera sistémica y restaurativa.
Para más información, puedes contestar a este correo. ¡Te esperamos!
Y como siempre, me encantará leer qué te parece lo que te comparto hoy.
Te mando un fuerte abrazo,
Silvia Haba de Merlo
Fundadora de coimpacta
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