🌀 Sostener verdades opuestas: una práctica revolucionaria (y necesaria)
Muchas veces, dos verdades que parecen opuestas pueden coexistir. Y reconocer esto no solo cambia nuestra forma de liderar, sino también cómo nos tratamos a nosotros mismos.
Hay quien dice que si dos ideas se contradicen, una debe ser falsa. Pero la realidad es más compleja.
Desde que leí sobre esta idea en 2020, mi mirada hacia el mundo y hacia mí misma cambió. Cada vez que el contexto me empuja a ver las cosas de una sola manera, este concepto vuelve a mi mente.
En un mundo cada vez más polarizado, donde parece que debemos escoger un lado o una sola narrativa, entender y aprender a sostener verdades opuestas es una práctica necesaria y transformadora para quienes trabajamos por el cambio social.
🌀 ¿Qué son las verdades opuestas?
En su libro “Manifesto para una Revolución Moral”, la emprendedora social y fundadora de Acumen Jacqueline Novogratz propone cultivar la capacidad de sostener verdades opuestas.
Las “verdades opuestas” son dos realidades que parecen contradecirse, pero que en verdad pueden ser igualmente ciertas. Para poder sostenerlas, Novogratz explica, debemos de abandonar la rigidez del pensamiento binario (“o blanco o negro”, “o sí o no”), y cultivar lo que llama una mentalidad “both-and” (“esto y lo otro”).
“Los líderes eficaces que buscan generar cambio no tienen otra opción que sostener valores opuestos sin rechazar ninguno.” - Jacqueline Novogratz
En su libro, Novogratz da varios ejemplos de verdades opuestas que nos encontramos en nuestro trabajo social:
Cómo, en nuestras colaboraciones, podemos ser valientes, teniendo el coraje de proponer, liderar o soñar en grande, y a la vez, ser humildes, reconociendo que no lo sabemos todo y que necesitamos a los demás.
Cómo los mercados del sistema económico en el que vivimos pueden impulsar innovación y, al mismo tiempo, generar exclusión.
Cómo podemos integrar propósito y vocación con sostenibilidad económica sin que uno cancele al otro.
Aquí van algunas tensiones reales que tal vez también has sentido en tu día a día en el sector social:
“no tengo las mismas opiniones que esta persona” y “tengo muchas cosas en común con esta persona”
“la atención debe de ser individualizada” y “el proyecto debe de ser escalable”
“necesitamos resultados tangibles” y “hay resultados que no pueden medirse”
“tenemos que actuar rápido” y “debemos de tomarnos nuestro tiempo para planificar la intervención”
“confío en mi equipo” y “necesitamos sistemas de rendición de cuentas"
Y así mil más que estoy segura de que te están viniendo a la mente…
¿Por qué es importante sostener verdades opuestas?
El mundo, la sociedad, el ser humano son complejos.
Esta habilidad nos ayuda a trabajar con mayor profundidad, sin caer en simplificaciones, ni dividir el mundo entre buenos y malos, sino reconociendo los matices que existen en cada realidad.
Esta forma de ver el mundo nos ayuda a comprender otras perspectivas, a tomar decisiones más humanas, y a liderar con más empatía.
Y también a cuidar de nosotras mismas con más compasión...
¿Cómo nos afecta internamente?
Al cultivar esta mirada, quienes trabajamos por el cambio social podemos entender que hay verdades opuestas que pueden coexistir, como por ejemplo:
"Me encanta lo que hago y trabajo en mi vocación" y "Mi trabajo me drena y estoy agotada"
“Siento esperanza por un futuro mejor”. Y “me duele lo que veo y me frustra lo lento que vamos.”
“Estoy orgulloso de lo que he hecho”. Y “queda mucho trabajo por hacer.”
“Hay personas que tienen necesidades mucho mayores a las que tengo yo” y “mis necesidades son validas y deben de ser atendidas”.
Cuando tratamos de elegir solo una verdad, aparece la culpa, el agotamiento, la duda. Pero cuando nos permitimos sostener ambas, aparece el alivio y mayor claridad.
“Es en la tensión entre verdades opuestas donde encontramos nuestra fuerza más profunda.” - Jacqueline Novogratz
💡 ¿Cómo puedes empezar a cultivar esta habilidad?
Detecta momentos de “o esto o lo otro.”
¿Estás forzándote a tomar una postura interna que no necesitas?Nombra ambas verdades. Escríbelas.
Ejemplo: “Estoy entusiasmado. Tengo miedo.”Usa lenguaje “y”.
“Estoy descansando, Y sigo comprometida.”Integra esta mirada en tus conversaciones.
Hablar desde la complejidad genera conexión y comprensión.
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La encuesta es confidencial y anónima, y se usará solo para investigación y desarrollo de programas.
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¡Gracias por sumar a esta conversación sobre cómo cuidarnos y seguir creciendo mientras transformamos el mundo!
Con cariño,
Silvia Haba de Merlo
Fundadora de coimpacta
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