🌀 5 ideas para tener presupuesto de bienestar en tu organización de impacto
¿Preparando presupuestos para el próximo periodo? ¡No te olvides del bienestar de tu equipo!
Hay que invertir en bienestar.
Los líderes de organizaciones o equipos de impacto social con los que hablo están convencidos de la necesidad de espacios de bienestar. Pero a menudo, esta idea viene seguida de “pero no podemos pagarlo”.
Si queremos que el bienestar sea una estrategia transversal en nuestra forma de trabajo, debemos de empezar a darle la relevancia. Y eso se traduce en una inversión de tiempo y de fondos.
Invertir en bienestar es invertir en nuestros beneficiarios y causas.
Por eso, te comparto 5 ideas y reflexiones para tener algo de fondos para cultivar tu bienestar y desarrollo personal y el de tu equipo.
"El éxito no es solo medido por lo que logramos, sino también por la alegría que experimentamos mientras perseguimos nuestras metas, y por el equilibrio que traemos a nuestras vidas".
- Arianna Huffington, cofundadora de The Huffington Post
1. No es un gasto, es una inversión necesaria
El bienestar no es un gasto administrativo, sino una inversión operativa. Cuando nuestros equipos están equilibrados y capacitados emocionalmente, impactamos directamente en el éxito de nuestras misiones.
2. Planifica y haz proyecciones
Al igual que cualquier proyecto estratégico, el bienestar necesita planificación. Co-crear un plan con el equipo nos ayudará a identificar los recursos necesarios y las estrategias efectivas, sin requerir tanto como podríamos imaginar inicialmente.
3. Mételo en el presupuesto
Nuestro presupuesto refleja nuestras prioridades. Si el bienestar es una de ellas, debe tener su lugar designado. Planifiquemos y asignemos recursos para respaldar esta visión, y poder llevar a cabo las acciones que requiere lograrlo.
4. Involucra a tu Junta Directiva
Compartamos con ellos la importancia del bienestar en nuestra misión y presentemos propuestas concretas sobre qué queremos lograr y cómo ellos nos pueden apoyar.
Invitémosles, no sólo a aprobar esta visión o a colaborar en la búsqueda de fondos, sino a participar en dichas actividades. Esto ayudará a crear vínculos más fuertes con todo el equipo.
“Nuestros directores saben lo difícil que es nuestro trabajo y, en la mayoría de los casos, estarán felices de apoyar a que podamos hacerlo en el mejor de los ambientes y con las herramientas personales que necesitamos” - directora ONG
5. Habla con tus donantes
Expliquémosles cómo invertir en el bienestar impacta directamente en la eficacia de nuestras acciones. Algunos donantes pueden sorprendernos con su apoyo y comprensión de estas necesidades.
Recordemos que muchos de ellos llevan años invirtiendo en este tipo de espacios para sus propios equipos, e incluso, algunos ya impulsan este tipo de actividades entre la organizaciones sociales que apoyan.
“La petición de estos recursos no deberían de incluirse en el rubro de “overhead” o administración. El bienestar del equipo es una inversión operativa necesaria que tiene un impacto directo en los beneficiarios.” - directora de organización donante.
Sé que algunos de estos puntos pueden dar un poco de respeto inicialmente. Pero son todo ideas que ya han sido (y siguen siendo) ejecutadas con éxito por diferentes organizaciones de impacto social.
Recuerda que priorizar las prácticas de bienestar en nuestro equipo no es un lujo sino un imperativo estratégico para el éxito y el impacto sostenido de tu organización.
Día Internacional de la Tolerancia
La tolerancia es el respeto hacia quienes no comparten tus ideas.
Hoy, en un mundo cada vez más polarizado, celebramos el Día Internacional de la Tolerancia reflexionando sobre el poder transformador de la aceptación y el respeto en la construcción de un mundo más equitativo y justo. Como líderes en el ámbito del impacto social, tenemos la responsabilidad de fomentar entornos donde la diversidad sea celebrada y la tolerancia sea el pilar de nuestras acciones.
Conoce experiencias transformadoras de las Prácticas Restaurativas
La semana que viene, el Club de Lectura de Coimpacta y Circula te invitan a conocer el libro y a los autores de “Encuentros con las Prácticas Restaurativas”.
Si te interesa conocer más sobre la aplicación de las Prácticas Restaurativas*, hablaremos sobre las experiencias reales que los autores comparten en el libro, transformando vidas de distintas personas.
*Las Prácticas Restaurativas son un conjunto de procesos de diálogo, manejo de situaciones difíciles y resolución de conflictos que ofrecen un espacio seguro para el diálogo, fortalecen las relaciones entre personas, contribuyen a la construcción de comunidad, a la prevención y reparación del daño.
Desde el trabajo entre jóvenes en riesgo, entre padres con hijos en cuidados intensivos, o entre líderes comunitarios y de ONGs, los autores nos muestran cómo las prácticas restaurativas son una herramienta de sanación, reconciliación y crecimiento personal y colectivo.
Aunque te recomendamos muy mucho que te hagas con una copia, no es necesario que compres el libro para participar en esta sesión.
Cuándo: miércoles, 22 de noviembre
10am (CDM /Centro América)
11am (Panamá / Colombia)
12 am (Rep. Dominicana / Miami)
1pm (Argentina / Chile)
17hrs (España peninsular)
Duración: 1 hora
Dónde: Zoom. Regístrate gratis aquí
Taller coimpacta
Ayer tuvimos una preciosa sesión con Jorge López, donde observamos nuestros pensamientos con el objetivo de transformarnos al transformarlos.
Después de aprender sobre cómo nuestros pensamientos subconscientes impactan nuestro día a día, nos dio a conocer varias herramientas para trabajarlos.
Pronto subiremos la grabación al Dojo de coimpacta para quienes no pudieron asistir.
Comunidad Coimpacta
Se desarrolló una preciosa conversación de apoyo en nuestra comunidad alrededor de situaciones y emociones difíciles que algun@s Coimpactantes están atravesando.
A través de estos espacios en comunidad, nos sentimos acompañad@s, comprendid@s y apoyad@s ante los altibajos que nos va presentando la vida.
Tener una comunidad con la que compartimos valores y visión es fundamental para nuestro bienestar.
“🌀 No estamos sol@s: cultivar la conexión en nuestro camino de impacto”
Compartiendo bienestar
Te comparto esta canción que descubrí esta semana y que me da muy buen rollo y queriendo “sentirlo todo”.
Si tienes alguna canción, poema, frase… que quieras compartir en coimpacta-ndo, ¡no dudes en enviármela!
Gracias por estar aquí una semana más.
Te envío un fuerte abrazo,
Silvia Haba
Fundadora de Coimpacta